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深谷市インターンシップ
インターンシップとは?
インターンシップとは「生徒が在学中に学習内容や進路などに関連した就業体験を行う制度」です。
高校生にとっては、企業において就業体験を行うことにより、社会や企業の実情を知ることができ、仕事に対する興味や関心を高めるとともに、ビジネスマナーや職業意識も身に付けられ、加えて学習意欲の向上にも結びつけることができます。
一方、企業においては、高校生に企業や職場の実態を理解してもらうよい機会となり、さらに、受入高校生と接することにより、仕事に対する意欲や向上心が高まり、職場の活性化が図れるなどの効果が期待されています。
このようなことから、市内在住、在学の高校1・2年生を対象として、就業体験を行うことにより、就職後における実践的な人材育成につながることはもとより、就職のミスマッチなどによる中途離職者の抑制、さらには地元企業の活性化を図ることができるインターンシップを「産・学・官」が連携し、地域一体となって推進するものです。
インターンシップのメリットは?
これまでのインターンシップは、企業としての社会的責任の一端を担うといった受身の姿勢で協力されているものが大半でしたが、各地で継続的に実施される中、今では、下記のようなさまざまなメリットが聞かれるようになり、参加企業も年々増加しています。また、教育課程におきましては、体験活動の重要性が唱えられ、指導要領における就業体験（インターンシップ）の位置付けが明確にされるなど、インターンシップの一層の推進が図られています。
受入企業のメリットは
- 従業員の意識改革や指導力が付き、資質の向上につながります。
- 若い人材との出合いで、職場に活気が出ます
- 企業の魅力や技術力を理解・認識される絶好の機会となります。
- 生徒や社会に対して、効果的な企業PRができます
- 地域産業・地場産業への理解が促進されます。
- 求められる人材の質の変化に対応できます。
- 地域に根付く優秀な人材育成の一翼を担えます。
参加生徒のメリットは
- 職業適性や将来設計を考える機会となり、主体的な職業選択や高い職業意識の育成が図れます。
- 高度な知識と最先端の技術力に触れながら実務能力を高められます。
- 責任感・自立心が育ちます。
- 働いている多くの人との触れ合いや交流を通して、異世代とのコミュニケーションの能力を高められます。
- 社会人としてのマナーや言葉遣いを身につけられます。
- 企業が求めている人材の要件や知識とは何か、知ることができます。
- 学校での学習が、社会でどのように用いられどのように役に立つのか、実際に仕事をしていく上で何が必要なのか知ることができます。
- インターンシップは、地域理解を深めていく活動です。地域の産業やそこで働く人のすばらしさや良さを知ることができます。