業務災害補償プラン
保険の概要
従来型の負傷型労災(従業員の方の業務中のケガ)の補償および労働災害の責任が企業にあると法律上判断された(例えば、安全配慮義務違反を問われた等)場合に発生する企業の損害賠償責任(賠償金の支払いなど事業者負担の費用)を補償します。
ここがおすすめポイント
雇用形態に関わらず補償
パートやアルバイトを含む全従業員を包括補償
ケガ・賠償リスクにダブルで対応
「従業員のケガ」と「企業の賠償リスク」にダブルで備えることが可能
幅広いパターンを補償
政府労災で認定された業務・通勤による精神障害、脳・心疾患などの 疾病（新型コロナウイルス含む）や自殺などを補償
社内・社外に関わらず補償
派遣、委託作業者のほか、下請負人も補償
天災によるケガにも対応
業務中の天災(地震・噴火・津波等)によるケガ等も補償（オプション）
スピーディな保険金の受け取りが可能
政府労災の支給を待たずに保険金の受け取りが可能
パワハラ・セクハラにも対応
パワハラ、セクハラによる事業者、役員、使用人の法律上の賠償責任を補償
役員個人にも
役員個人の賠償責任も補償
通常の会員割引後にさらに５%の上乗せ割引適用
「健康経営優良法人」に認定された事業者に対し、通常の割引後にさらに5%の上乗せ割引を適用
事故例
| 業種 | 事故内容 | 判決容認額 |
|---|---|---|
| 飲食業 | 過重労働が原因で、脳に重篤な障害を負い、寝たきりになった。 | 1億9,400万円 |
